Inklusion und Diversität
Wir freuen uns über unsere Unterschiede
Unsere Mission ist es, Inklusion und Diversität in unser Unternehmen einzubetten – von der Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeiter behandeln und befähigen, bis hin zum Design und Teilen von Tools für Entwickler aller Art.
Unsere strategischen Eckpfeiler
Arbeitsumgebung
Alle Beschäftigten fühlen sich in unser Unternehmen mit einbezogen und befähigt, ihre einzigartigen Ansichten mit uns zu teilen. Wir bieten ihnen Chancen für ihre jeweilige Laufbahnen innerhalb und außerhalb von Unity.
Kunden
Unsere Dienstleistungen und Produkte zeichnen Unity als ein Plattform für Inklusion aus. Tagtäglich nutzen Entwickler rund um den Globus Unity für die Umsetzung ihrer Ideen und zur Schaffung einer besseren Welt.
Community
Wir nutzen die Ressourcen, die Plattform und den Einfluss vom Ökosystem von Unity zur Schaffung von mehr Chancen und Gleichberechtigung innerhalb der lebhaften Communitys, für die wir tätig sind.
Unsere Partnerschaften
Vordenker für Inklusion
Zusammen mit Vordenkern der Diversität informieren wir mit vereinten Kräften über unsere globale Inklusionsstrategie und bieten unseren Angestellten Lernressourcen an.
Community-Wirkung
Unsere ERGs kämpfen für große und kleine Anliegen und werden sowohl über unsere Partnerschaften als auch über die gemeinnützigen Spenden von Unity Social Impact befragt.
Mitarbeiter-Ressourcen-Gruppen (ERGs – Employee Resource Groups)
Bei unseren ERGs handelt es sich um von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geleitete Kollektive, die das Lernen, den Zusammenhalt und die Gemeinschaft innerhalb von verschiedenen gelebten Erfahrungen und Identitäten fördern. Sie setzen sich für Empathie, Respekt und Chancen am Arbeitsplatz ein und sind für den fortschreitenden Wandel hin zu einer inklusiven Kultur bei Unity von wesentlicher Bedeutung.
Die Gesichter von Unity
Das sind wir. Bei unserer regelmäßig veröffentlichen Blog-Serie werden die Beschäftigten über ihre Hintergründe, Interessen und Reisen befragt, die sie zu Unity gebracht haben. Dabei wird die Diversität unseres Teams hervorgehoben.
Melden
Geschlechtsbedingtes Lohngefälle im Vereinigten Königreich
Wir glauben an die Schaffung von gerechten und gleichberechtigten Arbeitsplätzen, an denen die Beschäftigten angemessen bezahlt werden.
Menschenrechtskampagne
Wir sind den Grundsätzen der Business Statement Opposing Anti-LGBTQ State Legislation beigetreten und drücken unsere klare Ablehnung gegenüber benachteiligenden, diskriminierenden Gesetzen aus.
Wenn Sie daran interessiert sind, Unity beizutreten, besuchen Sie unsere Karriereseite. Wir stellen Menschen weltweit an über 45 Standorten ein.