电梯
让实时 3D 职业生涯更近一步
我们正在牵头合作制定实时3D（RT3D）工作的基准标准，让求职者了解要发展的技能，让教育工作者积累相关的学习经验，让雇主找到有就业准备的候选人。
使职务说明标准化以增加透明化
通用职位描述 (UJP) 为实时 3D 行业的特定角色提供全面的、经行业认可的见解。它们涵盖工作细节、职责、组织背景、技能要求、工具、申请流程和职业发展资源。
查看通用职务说明
VR 开发者
VR开发者与设计师、美术师和QA专家合作打造沉浸式虚拟现实体验。他们构建 VR 应用、管理交互、优化性能并保证高质量的虚拟体验。
AR设计师
AR设计师将广告创意素材与UX原理相结合，创造出引人入胜的增强现实体验。他们与开发者和美术师合作设计 UI、为 AR 环境使用 3D 素材资源并确保无缝用户体验。
初级程序员
初级程序员帮助使用实时图形开发交互式应用程序。他们与高级程序员和设计师合作，实现游戏机制、调试代码、解决技术问题并适应不断发展的技术。
QA 测试员
QA（质量保证）测试人员负责确保视频游戏没有问题地满足既定质量标准和功能。他们反复玩耍和测试游戏，以发现任何问题并为开发团队记录发现的问题。
雇主咨询委员会
关于雇主咨询委员会
雇主咨询委员会负责制定通用职位说明，由来自各RT3D公司的专家提供支持。UJP 提供清晰的工作期望、指导早期职业、帮助教育工作者和帮助确定合适的候选人，所有这些都是为了确保符合行业要求。
董事会的职责是什么？
预计欧洲顾问委员会成员每年将花大约12小时完成欧洲顾问委员会的工作。
在全年，我们将与成员们联系，就正在进行的通用职务说明提供信息和反馈，并帮助确定下一个职务说明的内容。这项工作将主要通过异步文件审查和反馈表单以及偶尔举行的可选的同步虚拟会议来完成。
详细任务概述如下：
- 在资源允许和日程安排允许的情况下,在通用职务说明的研究阶段安排主题专家进行信息性面试。这些专家应该自己担任该职位、过去担任过该职位、管理担任该职位的人员或具有招聘该职位的经验。
- 参加雇主咨询委员会周，届时将举行同步会议，以最终审查和批准即将推出的通用职务说明。
- 在迭代过程中提供有关通用职务说明草稿的异步反馈。
- 收到参加认证评审等可选活动的邀请，您的投入可以影响行业标准。
- 在时间和条件允许的情况下，偶尔参加讲座、讨论或演讲，为行业讨论做出贡献。
- 通用工作说明中包含的公司产品（例如实习、课程、资源等）如有变化，请及时通知我们，以便我们保持所有材料和资源都是最新的。
EAB 成员资格有哪些好处？
展示公司资源：作为董事会成员,你将有机会展示公司提供的任何相关资源,例如学习经历、实习机会和学徒期。这些资源将与相应的通用职位描述放在一起突出显示，确保求职者可以轻松获得组织内的宝贵机会。
公众认可和可见性:成员的贡献将公开记入其名下,并在雇主咨询委员会的所有相关材料上加上其公司名称和徽标,包括Unity网站上的登陆页面。所有参与通用职位说明制定的公司都将在职位说明中记分。如有可能，将添加公司网站的直接链接。
获得不断增长的现成人才库：成员将获得对已就绪职位候选人库的特殊访问权限，这些候选人将使用通用职务说明为RT3D行业的特定职位做好准备。通过与该人才库建立联系，您可以轻松找到经验证符合行业标准的候选人，从而简化招聘流程，增加找到适合您团队的机会。
行业领导力和未来人才投资：EAB成员资格有力地证明了贵公司对RT3D行业活力和未来人才培育的承诺。通过积极参与通用职务说明的制定，促进合格人才库的增长，贵公司展现了行业的领先地位。这种可见的专注不仅提高了贵公司的声誉，还使其成为促进行业长远健康和成功的前瞻性贡献者。加入 EAB 不仅是满足当下招聘需求的战略举措，也是展现你对行业未来和未来塑造者的崭露头角的大胆声明。
EAB 合作伙伴的标准是什么？
EAB 合作伙伴在雇用成功的 RT3D 开发者方面有着丰富的经验，并通过分享他们的见解和做法，热衷于塑造行业的积极未来。合作伙伴必须：
- 雇用至少一个RT3D개발자人员或开发人员团队，最好是有意向雇用更多人。
- 已交付或计划至少交付一款使用 RT3D 的产品。公司内部工具也符合这一点。
- 愿意分享自己对RT3D求职者期望的见解（例如，所需的技能水平、知识领域、经验等）。
- 如果日程允许，愿意在研究阶段与他们具有相关主题专业知识的开发团队成员联系。
- 能够至少提供一名代表来审查内容并就职位说明提供建议。
代表公司的理想联系人是深入参与招聘和/或开发过程的人员。这些角色包括：
- 招聘人员
- 招聘经理
- 导演
- 制作人
- 高级开发团队成员
如果需要，公司可以派多名代表参加 EAB 活动。
